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深圳市光明区教育局
为推动深圳市光明区公办幼儿园建设,进一步加强幼儿园师资队伍建设,补充、筹备公办幼儿园工作人员,现面向全国公开招聘公办幼儿园工作人员66名,岗位人员性质为非在编合同制聘用人员,工作单位为深圳市光明区教育局下属公办幼儿园。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
后勤干事2名,园医4名,保健员4名,班主任14名,副班22名,保育员4名,美术老师3名,体育老师13名。
二、岗位条件
(一)后勤干事
1.45周岁以下,不限专业,大专及以上学历(大专需承诺3年内取得本科学历,否则不予续聘);
2.持有相关资格证,有至少1年以上相关业务经验;
3.有教师资格证、公办园管理经验、幼儿园等级评估经验、管理能力突出、学前教育或教育类专业者优先。
(二)园医
1.45岁以下,医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业,大专及以上学历;
2.持保健医生上岗证、健康证、医师资格或护士资格证;
3.有3年以上幼儿园保健医生工作经验及经历市级及以上评估经验者优先。
(三)保健员
1.45岁以下,医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业,大专及以上学历;
2.持保健医生上岗证、健康证、医师资格或护士资格证;
3.有2年及以上幼儿园保健医生工作经验及经历区级及以上评估经验者优先。
(四)班主任
1.40岁以下,学前教育专业,大专及以上学历(大专需承诺3年内取得本科学历,否则不予续聘);
2.持教师资格证、健康证、有3年及以上班主任工作经验;
3.有专业技能特长或较强文字功底或被评为区级及以上优秀教师者优先。
(五)副班教师
1.40岁以下,学前教育专业,大专及以上学历(大专需承诺3年内取得本科学历,否则不予续聘);
2.持教师资格证、健康证、有1年及以上配班工作经验;
3.年全日制应届大专及以上优秀毕业生可破格录取。
(六)保育员
1.40岁以下,高中及以上学历;
2.持保育员上岗证、健康证;
3.有1年及以上保育员工作经验者优先;
4.年全日制应届大专及以上学历的毕业生可破格录取。
(七)专职体育教师
1.40岁以下,全日制体育/体育教育专业,大专及以上学历(大专需承诺3年内取得本科学历,否则不予续聘);
2.持教师资格证、健康证;
3.有一年及以上幼儿体育教育工作经验优先;
4.年全日制应届大专及以上优秀毕业生可破格录取。
(八)专职美术教师
1.40岁以下,全日制美术/美术教育专业,大专及以上学历(大专需承诺3年内取得本科学历,否则不予续聘);
2.持教师资格证、健康证;
3.有一年以上幼儿美术教育工作经验优先;
4.年全日制应届大专及以上优秀毕业生可破格录取。
三、程序及时间安排
(一)网上报名
1.报名时间:公告发布之日起至年3月7日18:00。
2.报名材料:
(1)报名表(附件1);
(2)身份证(正反面)、户口簿;
(3)毕业证、学位证及验证报告;
(4)教师资格证、职称证、健康证;
(5)聘书或任现职通知(或单位离职证明)、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料;
(6)证明(附件2)。考试身份为光明区在职幼儿园教职工的,需提供原单位同意参加本次招聘证明(原单位负责人签字、盖章);
(7)年全日制应届毕业生如报名时暂无法提供教师资格证,须就本人教师资质提交承诺书(见附件3),承诺自毕业之日起一年内取得教师资格证,届时无法提供的将取消聘用资格;
(8)承诺书(附件4)。
报名方式将报名材料电子版发至邮箱:jyjjcjy
szgm.gov.cn,邮件名称:(光明区公办幼儿园应聘材料:应聘岗位+姓名+手机号)。
(二)报名注意事项
严格按照岗位要求报名,每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考生成绩无效,一切后果由报考者本人承担。
(三)资格初审3月8日至3月9日
从符合条件人员中,择优选择,进入入围面试人员名单。并通过短信的形式通知。
各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判科进行相应调整。
1.如经专家组综合研判,报名招聘岗位优秀人选较多时,可增加招聘岗位的拟聘人数;
2.如经专家组综合研判,招聘岗位无合适人选或合适人选较少,可取消岗位招聘或减少拟聘人数。
(三)面试时间和地点以短信通知为准。
请报名考生保持手机畅通,考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时,入围面试人员名单将于面试前在深圳市光明区政府在线网站公布。
面试采取结构化的形式进行。
因疫情原因,面试时间和地点以短信通知为准。
(四)面试防疫注意事项
1.面试当天须生成绿色行程卡(生成流程:进入
(六)资格复审时间和地点另行通知
1.区教育局组织队伍对体检合格的入围人员进行资格复审。
2.资格复审需提供以下材料:身份证、户口本、最高学历毕业证(验证报告)、学位证、教师资格证(验证报告)、职称证、健康证、聘书或任现职通知(或单位任职证明)、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告、证明、承诺书等(上述材料验原件收复印件,复印件需用A4纸复印),另附一寸免冠彩色照片2张和应聘报名表(一式两份)。应届毕业生提供相关报名原件材料。
3.提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。
(七)公示及聘任
通过资格复审人员确定为聘用人员,在“光明区政府在线”进行不少于5天的公示,没有投诉或经查投诉不实的办理聘用手续,并根据工作需要安排到各公办幼儿园,不服从安排者不予聘用。
四、用工模式和待遇
实行聘任制,待遇参照《光明区公办幼儿园工资分配指引》执行。
五、凡有下列情况之一者,不得报考
1.受过党内警告或单位处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为,在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
六、其他注意事项
1.考生须要本人按时参加现场资格复审,未按要求参加资料复审的考生,取消相应资格;
2.招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至年2月28日;
3.资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续的复审审查结果为准。
4.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担;
5.面试当天携带好身份证及招聘教师考生健康卡及承诺书(附件4)一同带往考场。
6.-。
7.本公告由深圳市光明区教育局负责解释。
附件
附件1光明区公办幼儿园招聘报名表.doc
附件2证明.doc
附件3承诺书.docx
附件4招聘工作人员考试考生健康卡及承诺书.doc
深圳市光明区教育局
年3月1日
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备考深圳教师编制的都知道,
参加深圳教师社招,
笔试里面主观题做题时间短分数占比高
就是上岸路上的拦路虎
所以说“得主观题者得天下”
主观题时间、题型
深圳主观题单独一张卷子,总分分,时间90分钟。分为三种题型:案例分析题(20分)、设计类(30分)、综合应用类(50分)。今天我们就先来看案例分析怎么回答的比较好,答的分数比较高?案例分析题怎么回答分数更高?
深圳案例分析考查的形式非常多样,基本可以分为传统类、创新类、表格类、评价类这四种类型。传统类
深圳案例分析传统类考题就是应用教育心理学进行论述,这种题型相当于背书,把曾经学过的知识理论背诵出来,链接到材料当中。这类基本所有考生都能拿高分,20分不能低于15分,普遍入面考生主观题分数在75分左右,所以分数分配下来第一道题不能低于15分,最好能拿到18分左右。答题要点:读懂材料内容,准确链接到知识点,在规定的时间和字数内,流畅的作答。其中的关键就是能够回顾知识理论,链接到考题当中。这类题目就是踩点给分,对应的组合言之有理,在案例中有所体现即可。创新类
创新类题型就是给一段材料,问你对你来说有什么启发,有什么特点?需要归纳、概括、思考的题目,仅靠背诵不能解决的题型创新类题目比起传统类的题目更有难度,但也没特别难,只要你复习过,擅于概括与总结,这一题目就能拉开差距,20分拿个15—17分就可以了。表格类
表格类题型没有材料,没有文字,以表格形式呈现。其实内容还是大同小异,回答时看题目提问的是什么?问题是用教育学心理学分析,就用传统类答题方法,问题要概括回答,就用创新类答题方法,总之,万变不离其宗。这么多主观题型解答你都懂了吗?如果还是有点模棱两可你可以来参加我们“点师成金”体验营,更深入学习主观题解题技巧01深圳本土教研主观题解答
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